新疆天运：丰富培训内容形式，助力青年职工成长
创新模式，现场教学
公司结合每位青年职工的特点及需求，量身定制学习培养计划，统筹教育培训内容，摒弃传统照本宣科的讲解方式，由不同岗位的技术员担任讲师，采用现场问答的方式让大家体验沉浸式的培训过程，真正做到学有所获、学有所悟、学有所用。
丰富内容，综合教学
为进一步提升专业水平和团队协作能力，公司制定素质提升三年行动方案，每月开展公司、分厂、班组三级夜校培训，培训内容涵盖经营管理、党务、安全生产、专业技术、操作技能等。同时选派优秀人才外出考察学习，通过交流互鉴，进一步解放思想、拓宽思路、提升能力。
导师带徒，专业教学
持续落实“导师带徒”制，为青年职工精心选配一名技术导师，结合不同岗位要求，有针对性地确定指导方向和培养目标，并一一签订师徒协议。公司每季度考核评价“师带徒”的推进情况、徒弟专业理论知识掌握情况、实际操作技能水平、思想和工作表现等，助力青年职工快速成长。
新疆天运将坚持“人才强企”战略，高度重视人才队伍建设，全力搭建平台，全面培养安全生产、科技创新的“多面手”，为企业健康稳定发展提供有力支撑。
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编辑：白金强
编审：杨少军
审核：陈新武
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