楚星公司：强化岗位培训，提升职工技能

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为进一步提升职工综合素质

楚星公司以“满足生产需要

提升专业技能”为目标

通过丰富培训内容

创新培训形式、深挖职工潜能等

加强岗位培训，促进一岗多能

落实责任，确保培训效果

根据岗位要求、职工技能水平等情况，制定培训实施方案，按因需施教、因人施教、因岗施教的原则，由工艺技术员负责专题培训，生产副厂长审核培训落实情况，定期检验培训效果。同时，围绕岗位操作要点，建立培训题库，整理试题1000余道，便于职工随时随地利用碎片化时间学习提升。

打破壁垒，培养复合型人才

坚持集中学习与岗位互学相结合，每月由技术员集中讲授工艺原理、指标控制、应急处置等专业基础知识，全方位提升岗位操作人员的专业技能。出台激励措施，鼓励职工突破岗位限制，利用空余时间开展岗位互学，打破岗位壁垒，加快岗位间的横向互学互通，着力培养适应企业发展的复合型人才。截至目前，3#硫酸系统已全员实现“一人多岗”。